計畫內容：

本計畫將會增加社群及員工的公司歸責機制意識，特別是在因企業疏忽而不合理地被影響的地區，以確保追求正義的法律途徑是可見的、可得的且可以提起訴訟的。其也能擴張訴訟及倡議的工具，以支持對公司的直接行動或預防性談判，其法律框架能有效運用，特別是在全球南方地區。最後，他們會向決策者告知公司侵害的真實經驗，特別是在新興經濟體，以引導立法發展，使受影響的勞工及社群的需求能夠被反映或得到回應，並凸顯出濫用商業模式的公司的法律風險。

方法：

企業與人權資源中心設計出4 個活動，以強化公司法律歸責。

1. 追蹤監管及救濟的進展
(1)點出並分析與公司法律歸責的新興議題有關，並改變討論方向的關鍵案例，例如：逐步發展中的盡職調查法規。以及當公司未遵守時相關的民事責任措施（包含歐盟新通過的《企業永續盡職調查義務指令》）、反公眾參與策略訴訟、以及大型科技公司的人權影響。
(2)持續發布公司法律歸責季報，點出重要公司人權案件、企業濫權風險，並將關於重要企業與人權議題的即時部落格，納入公司法律歸責內容中。

2. 持續並擴張策略性訴訟網絡
(1)組織事務所，使社群及公民社會組織得以交流並串聯，透過「拉丁美洲區域企業與人權策略性訴訟網絡」，為公平的能源轉型提出倡議。讓網絡中的成員能夠為地方組織及受影響的社群，提供訴訟上的協助與建議，並弭平偏遠社區對於其案件取得專家協助的隔閡。
(2) 將網絡的活動範圍擴及到拉美外的地區，特別是亞洲或非洲。這些活動包含發展可以通用到其他地區的訴訟指引，並透過不同管轄區域的交流，分享專業知識。

3.為盟友提供法律工具及資料
(1) 追蹤或點出在重要的地區下的判例，或是那些未被注意到，但透過全球法律資料庫（現收錄280 個案件），使用
創新的法律論點使公司負起責任的案件。其也會從這些案件中進行主題式的分析，做出建議並出版。
(2) 維持其在2024 年新推出的「公平能源轉型訴訟追蹤工具」，並維持在媒體曝光下，及公民社會、投資人、公司
及其他捐贈人的交流。

4.促進與企業與人權有關之有法律效力的文件
持續透過定期的系列研討會及部落格，集結重要學術、政府、私部門及公民社會的意見，以形成與企業與人權有關有法效力的文件，並在契約談判期間，持續每日更新進展。企業與人權資源中心持續確保全球南方的權利人得意見被納入條約中，而此處便是國家、公民社會、法律專家以及私部門，就這份文件，能共實質交換意見的平台。

預期結果：

改善社群及勞工對於企業歸責機制資訊的取得，特別是在服務不完備或是高風險地區。

加強法律資源，例如全球策略性訴訟資料庫以及社群支持工具，強化權利人的賦權並促進策略性法律行動。

增加影響企業歸責標準、規範性框架或公司決策的機會，特別是在社群受影響很大的新興經濟體中。