兩個計畫依循瑪麗羅賓遜中心的價值與任務，以教育及合作處理關鍵的全球挑戰。藉由針對性別平等與氣候行動兩個議題，本計畫將會讓不同的社區賦權，使其能為了更包容且永續的未來做出貢獻。

免費法律諮詢中心（下稱FLAC）希望發展提供法律協助給遭受歧視及不利影響的人或社群（包含經歷貧窮的人），唐獎的研補費將能協助FLAC 確保其服務能使這群人更易取得。這涉及發展轉介管道，從與相關團體直接合作的公民社會團體，轉介至FLAC 新的預防及早期法律協助服務，以及FLAC 的獨立法律中心。他們也需要發展員工在特定法領域的專業知識與經驗，以協助這群人尚未達成的法律需求。

世界各地的移工都經常需要受到有瑕疵的聘僱程序，特別是需要負擔高額的招募費用、成本及其他費用，以確保其在國外的工作。對低薪移工來說，這些費用都相當於好幾個月的薪水，許多移工會用未來的所得來借高利貸，以負擔這些成本。這些經常移動的勞工負債累累，也更易受到進一步的剝削，對一些勞工來說，接踵而來的債務束縛代表他們成為了強迫勞動及人口販運的受害者。


聘僱是企業的成本，且應由企業負擔，越來越多聲音，對勞工負擔自己聘僱的花費提出質疑，許多組織基於雇主負擔原則，提倡新的聘僱模式（首先由人權與企業研究組織提出）─勞工不應為工作付錢，成本應由企業而非勞工負擔。越來越多公司發展出禁止向勞工收取聘僱費用的政策，而責任聘僱名錄，則是一個簡單的名冊，收錄已有這個政策的公司，並使其政策能公開取得，包含收錄公司政策與行為準則，及其相關實行指導原則的連結。